Раздел обобщений > Экономика, финансы, бизнес

Трудовые книжки хотят отменить в 2012 году

(1/2) > >>

Devilona:
В Минздравсоцразвития считают, что трудовые книжки не стоят затрачиваемого на них времени.

С 2012 года в России могут отменить действие трудовых книжек. Как считают в Минздравсоцразвития, этот документ уже устарел и его эффективно заменяет трудовой договор. Ведомство предлагает ввести десятилетний переходный период для работников, привыкших к традиционным документам.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – заявил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. "Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", – цитирует чиновника РИА Новости.

Представитель ведомства предложил предусмотреть десятилетний переходный период для работников, привыкших к этому документу. "Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена", - отметил Сафонов. Однако, по его словам, "для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно", сообщает "Интерфакс".

Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", – сказал замминистра.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", – заметил Сафонов.

В действующем Трудовом кодексе зафиксировано, что трудовая книжка "является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для человека основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

 ??? :o

ANUBIS:

--- Цитата: Devilona от 04 Август 2011, 20:07:28 ---
С 2012 года в России могут отменить действие трудовых книжек. Как считают в Минздравсоцразвития, этот документ уже устарел и его эффективно заменяет трудовой договор. Ведомство предлагает ввести десятилетний переходный период для работников, привыкших к традиционным документам.

"Трудовая книжка должна быть отменена. Именно трудовой договор является самым эффективным методом защиты прав работника", – заявил замглавы Минздравсоцразвития Александр Сафонов. "Я считаю, что вполне возможно и уместно было бы принять решение (об отмене трудовых книжек) в 2012 году", – цитирует чиновника РИА Новости.

Представитель ведомства предложил предусмотреть десятилетний переходный период для работников, привыкших к этому документу. "Работники, у которых есть трудовые книжки, должны с ней закончить свою трудовую деятельность, если, конечно, они считают, что трудовая книжка должна быть оформлена", - отметил Сафонов. Однако, по его словам, "для молодежи, которая приходит на работу, это уже нецелесообразно", сообщает "Интерфакс".

Сафонов отметил, что трудовая книжка в советское время была едва ли не единственным документом, подтверждающим права работников. "Раньше трудовая книжка обеспечивала оформление пенсионного дела. Теперь это заменяет персонифицированный учет в ПФР. Эту функцию трудовая книжка уже не выполняет полностью", – сказал замминистра.

По его мнению, трудовая книжка морально устарела еще и потому, что исчезла система присвоения работнику квалификации. "Каждая квалификация зарабатывается карьерой человека", – заметил Сафонов.

В действующем Трудовом кодексе зафиксировано, что трудовая книжка "является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для человека основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

 ??? :o

--- Конец цитаты ---

А как тогда хотят увеличивать пенсии трудолюбивым людям, или хотят пенсию всем сравнять? Помоему - не рискнут, или они чтото новенькое придумали?

Dinara:
Я думаю, что данные новшества введены в том числе в связи с тем, что лет 10 (или чуть более) работодателей обязали отчитываться в Пенсионный фонд о начисленных з/платах, а следовательно и взносах в Пенсионный фонд, в соответствии с которыми потом начисляются пенсии. Ранее отчитывались раз в год. В прошлом году отчитывались за каждое полугодие. С 2011г. обязали отчитываться каждый квартал. Т.ч. раз все данные сразу уже есть в Пенсионном фонде, дык чё бегать-то трудовой книжкой трясти?! Где бы не работал (официально конечно же) - все данные будут в ПФ сразу! Т.е. смысл Трудовой книжки как бы отпадает...
Но с другой стороны - именно по Трудовой книжке высчитывается общий трудовой стаж для расчета больничных листов!  :-\ Если отменят Трудовые книжки, значит Соц.страх опять чё-нить в извращённой форме придумает!  :-\ :-X

Devilona:

--- Цитата: dinara от 23 Сентябрь 2011, 22:48:52 ---
Если отменят Трудовые книжки, значит Соц.страх опять чё-нить в извращённой форме придумает!  :-\ :-X

--- Конец цитаты ---


Хех...в итоге будет получится как обычно, хрен редьки не слаще  :-\    8)

Dinara:

--- Цитата: Devilona от 23 Сентябрь 2011, 22:54:11 ---

--- Цитата: dinara от 23 Сентябрь 2011, 22:48:52 ---
Если отменят Трудовые книжки, значит Соц.страх опять чё-нить в извращённой форме придумает!  :-\ :-X

--- Конец цитаты ---


Хех...в итоге будет получится как обычно, хрен редьки не слаще  :-\    8)

--- Конец цитаты ---


Естесственно!!!  :-X Новые больничные листы видели? А знаете как по ним теперь начисления производятся?? А знаете, что со временем расчет больничных листов передадут непосредственно в соц.страх??  ??? И он же (соц.страх) сам будет делать перечисления людям? :-X Весёлая страна у нас!!!  :-\ :-\ :-\ :-X

Навигация

[0] Главная страница сообщений

[#] Следующая страница

Перейти к полной версии